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Alles Leben ist Problemlösen. Es geht deshalb offenbar nicht darum, irgendwann keine Probleme, Krisen und Konflikte mehr zu haben. Das wäre ein Leben ohne Wachstum. Ein Leben in Agonie, Stagnation und Stumpfsinn. Es geht deshalb immer darum, wie man gewandter darin wird Konflikte und Probleme zu lösen.

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Wenn wir lernen unser Leben als eine Art Reise zu betrachten…
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Female Leadership

Selbstverbesserin statt Weltverbesserin!

Zitat Frauen in Führung 1 Zitat Frauen in Führung 2

Immer wieder werden wir von Männern wie auch von Frauen gefragt, warum es ein Führungstraining nur für Frauen braucht. Sind wir nicht längst dort angekommen, wo es keinen Unterschied mehr macht, ob Mann oder Frau?

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Man kommt leider an den ernüchternden Fakten nicht vorbei: Frauen im Management sind nach wie vor dünn gesät in unserem Land, und Männer verdienen durchschnittlich zwanzig Prozent mehr als Frauen im gleichen Job. In den meisten Fällen sind es Männer, die Entscheidungen und Meetings dominieren. Sie berufen sich darin regelmäßig auf eine größere Rationalität und bemängeln eine zu große „Emotionalität“ seitens der Kolleginnen. Zahlreiche Studien der vergangenen Jahre bestätigen jedoch, dass überall dort, wo in den Unternehmen die Entscheidungsmacht geteilt wird und somit Frauen zu einem Großteil mitbestimmen, wesentlich höhere Umsatzrendite erzielt werden. Anstatt männliche und weibliche Talente gleichermaßen zu nutzen und damit das Unternehmen erfolgreicher zu machen, halten viele Organisationen an bestehenden Strukturen und Rollen fest. Frauen tragen durchaus ihren Anteil an diesem Status quo, denn Männer machen die bessere Eigen-PR, knüpfen und nutzen ihre Netzwerke und rufen „Hier!“, wenn es um neue, lukrative und prestigeträchtige Jobs geht.

Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die stärker in Führung gehen wollen. Als Frau haben Sie nämlich die Wahl zwischen drei Optionen: Sie spielen das Spiel mit. Sie verlassen es irgendwann entnervt. Oder: Sie beginnen sich und damit Ihr Umfeld zu verändern! Dieses Seminar rüstet Sie für diese Veränderung. Sie reflektieren Ihre Stärken und lernen, diese noch selbstbewusster einzusetzen. Zwei erfahrene Trainer und Experten auf den Gebieten Leadership und Persönlichkeitsentwicklung unterbreiten Ihnen hierzu erfolgreiche Kopfprogramme und praxisgeprüfte Werkzeuge der Kommunikation. Sie steigern Ihre innere Klarheit, Ihre Überzeugungskraft und gehen in Führung. Wir wollen uns nicht beklagen, sondern gestalten. Wir wollen nicht die Welt verbessern, sondern uns selbst. Als Teilnehmerin ermutigen wir Sie, sich auf diesen Weg zu begeben, für sich selbst in Führung zu gehen und künftig noch stärker mitzubestimmen. Gemeinsam und auf Augenhöhe mit den Männern in Ihrem Umfeld.

It's a Man's World

Warum unsere Gesellschaft mehr weibliche Entscheider und Führungskräfte braucht.

Eine Frage der Haltung

Meine Rolle als Gestalterin und Repräsentantin meines Unternehmens.

„Ich bin doch eine von Euch!”

Was sich bei Annahme der Führungsrolle verändert und was es bedeutet, nicht mehr Teil des Teams zu sein.

Vom Opfer zur Gestalterin

Eine Reflexion der eigenen Betroffenheitssphäre.

Natürliche Autorität

Kann man lernen, einflussreicher zu werden?

Weibliche Körpersprache

Warum Männer Frauen oft unterschätzen.

Eine Fremdsprache lernen

Was Männer sagen und Frauen verstehen. Und umgekehrt.

„Schreiben Sie Protokoll, Frau Kollegin?”

Strategien zum Neinsagen, die Wirkung zeigen.

„Wenn die wüssten ...”

Hemmende und selbstzerstörerische Glaubenssätze – und wie man sie abschaffen kann.

Nimm's nicht persönlich!

Über das Scheitern, den Umgang mit negativem Feedback und wie Sie lernen, Kritik schneller wegzustecken.

„Jetzt mal sachlich, Frau Kollegin”

Kopf und Herz. Argumentieren Frauen zu emotional?

Nah am Wasser gebaut

Vom Triebwerk anteilnehmender Gefühle. Strategien zum Umgang mit Emotionen.

 

Der Pfad der friedfertigen Kriegerin

Wie man Kritik anspricht – Übungen zu Coachinggesprächen und Feedbackregeln.

Delegieren

Arbeiten mit der Skill-Will-Matrix – Delegieren und Begleiten in Abhängigkeit von Motivation und Fähigkeit des Mitarbeiters.

Entscheiden und entschieden sein

Entscheidungen vorbereiten und treffen – Tell, Sell, Test, Consult und Join – gemeinsame Entscheidungsfindung im Team.

Das eigene Licht unter den Scheffel stellen

Weibliche Selbstkritik und Leistungsbeurteilung – Wege zu mehr Zutrauen und selbstbewusstem Auftreten.

Die Marke „Ich”

Eigen-PR oder Aufschneiderei? Wie Frauen bessere Eigen-PR-Strateginnen werden.

Achtung: Kollegin!

„Die oder ich!” Stutenbissigkeit und schwer zu steuernde Eifersuchtsreserven zwischen Frauen. Warum Frauen andere Frauen manchmal schlechter behandeln als Männer.

Jungs-Gespräche

Wie Sie als Frau Small Talk machen, ohne über Fußball oder Motorräder sprechen zu müssen.

Netzwerke für Frauen

Welche Äquivalenz gibt es zu Fußball, Golfplatz und Männerseilschaften?

„Ich stelle nur Mädels ein, deren Arsch auf ein Mousepad passt!”

Vom souveränen Umgang mit Boyscout-Gehabe und sexuellen Anspielungen.

Ungerecht!

Was tun mit Blendern und Ideenklauern?

Familie und Kinder als Hindernis?

Kongruenz von beruflicher und privater Lebensplanung.

Auf Anfrage.

1.790 € (zzgl. 19 % MwSt.) für drei volle Tage BRIDGEHOUSE® Training inklusive Tagungspauschalen der Hotels für Seminargetränke und Tagesverpflegung, Unterlagen, Literatur, Transfercards und Fotodokumentation; exkl. Übernachtung und Anreisekosten.


Kontakt

+49 30 609 83 21-0

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