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Das Haus an der Brücke. Wir wollen da sein, wo Übergänge gelingen. Wer wir sind und was uns Brückenhäusler verbindet lesen Sie hier!

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Alles Leben ist Problemlösen. Es geht deshalb offenbar nicht darum, irgendwann keine Probleme, Krisen und Konflikte mehr zu haben. Das wäre ein Leben ohne Wachstum. Ein Leben in Agonie, Stagnation und Stumpfsinn. Es geht deshalb immer darum, wie man gewandter darin wird Konflikte und Probleme zu lösen.

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BRIDGEHOUSE Coaches arbeiten mit Ihnen an Ihren Zielen, konkreten Aufgabenstellungen und begleiten Sie durch stürmische Gewässer. Wie wir arbeiten lesen Sie hier.

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Niemand ist so gut, wie wir alle zusammen! BRIDGEHOUSE bietet jede Menge Action und Performance-Schub für Teams in Organisationen. Was für Ihr Team alles dabei ist, lesen Sie hier.

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Wenn wir lernen unser Leben als eine Art Reise zu betrachten…
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Lernen, wo Lernen Spaß macht. Wir wollen, dass Sie sich für die Zeit des Trainings bestmöglich auf Ihren Fortschritt und die Lerninhalte konzentrieren können. Wir wählen deshalb Seminarhotels mit Wohlfühl-Faktor für Sie aus. Neben zahlreichen Wellness- und Sportangeboten finden Sie mit uns einen Ort der Ruhe und Inspiration. So können Sie sich ganz Ihren Talenten und Zielen widmen. Einige Beispiele für solche Orte finden Sie hier.

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Tough Conversations

Bleiben Sie souverän in heiklen Gesprächen und Konflikten!

Zitat Konflikt 1 Zitat Konflikt 2

In diesem zweitägigen Intensivtraining mit vielen, vielen Praxisbeispielen, Konfliktsimulationen und Übungen lernen Sie, sich noch besser auf Ihre konfliktreichen Gespräche vorzubereiten.

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Heikel und heftig! Wer sich einsetzt, setzt sich aus! Emotionale Ausbrüche, knallharte Forderungen und eine Wand von Widerständen. Konflikte und schwierige Gespräche gehören zu jeder ambitionierten Unternehmung. Und sie gehören zu den unumgänglichen Erfahrungen eines jeden ambitionierten Menschen. Denn sobald Sie sich für Dinge einsetzen, setzen Sie sich auch der Kritik und den Widerständen Ihrer Mitmenschen aus. Die Folge sind Gespräche und Verhandlungen, die emotional aufgeladen sind und in denen es mitunter um sehr viel geht. Gespräche, die im Vergleich zu anderen äußerst schwierig zu führen sind. Wer deren Zusammenhänge und Wirkmechanismen durchschaut, wird nicht nur seine Ziele besser erreichen können, sondern auch das Verbesserungspotenzial zu nutzen wissen, das jedem Konflikt innewohnt. Sie lernen, Konfliktarten zu unterscheiden und Ihre Gespräche deshalb klarer anzugehen, Ihre Wünsche und Forderungen an Ihre Gesprächspartner klarer und präziser vorzubringen und besser zu argumentieren. Sie erkennen außerdem, welche Methoden in einem Konflikt auf welche Weise wirken und wie Sie den Verlauf und damit das Ergebnis in Ihrem Sinne besser steuern können. Und: Sie lernen nebenbei viel über sich selbst. Welches sind Ihre persönlichen Konfliktmuster? Was sind Ihre „roten Knöpfe“? Weshalb fällt Ihnen manchmal erst hinterher ein, was Sie besser hätten sagen sollen? In zahlreichen Gesprächssimulationen mit Videofeedback werden praktische Werkzeuge, Strategien, Tipps und Tricks geübt. Ziel des Seminars ist es, dass Sie neben dem Erlernten und Erfahrenen zu Konflikten ein speziell auf Sie zugeschnittenes, konkretes Lösungs- bzw. Handlungskonzept erarbeiten – vielleicht zu dem aktuellen Konflikt, der Sie zur Teilnahme an diesem Training bewegen wird. Wir freuen uns auf Sie.

Standortbestimmung

Wie es mir in schwierigen Gesprächen ergeht.

Von Konflikt bis Kündigung

Anlässe und Auslöser für schwierige Gespräche.

Konflikte und Konfliktarten

Wodurch Konflikte entstehen und was sie von Problemen unterscheidet.

Die Vorbereitung

Tipps zur Vorbereitung schwieriger Gespräche.

Die innere Haltung klären

Wie man innere Konflikte klärt, bevor sie das Gespräch beeinflussen.

Mit vier Ohren auf Empfang

Hintergründe erkennen – Gedanken lesen mit Friedemann Schulz von Thun.

„Welche Alternative wäre denkbar?”

Konfliktsteuerung durch zielorientierte Fragen.

„Das werde ich nicht akzeptieren!”

Die BRIDGEWORK Methode der Einwandbehandlung.

 

Wie man mit Fundamentalisten diskutiert

Vom Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern.

Ausgebufft!

Die List der Gegenseite rechtzeitig erkennen und entkräften.

Nie mehr sprachlos im Konflikt!

Wie man das Tempo seiner Returns trainieren kann – Übungen zur persönlichen Schlagfertigkeit.

Überzeugungskraft und Argumentationsaufbau

Ausgesuchte Argumentationstechniken.

Zum Nachhall negativer Gefühle

Wie man negative Gefühle nach unerfreulichen Gesprächen schneller verarbeitet.

Praxis, Praxis, Praxis

Zahlreiche Übungen und Gesprächssimulationen aus der Praxis der Teilnehmer.

 

Datum Trainer Ort
20. Jun 2017 -
21. Jun 2017
Jürgen Schulze-Seeger offen,
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13. Nov 2017 -
14. Nov 2017
Jürgen Schulze-Seeger offen,
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Zwei volle Tage BRIDGEHOUSE® Training für 1.390 € (zzgl. 19 % MwSt.) inklusive Tagungspauschalen des Hotels für Seminargetränke und Tagesverpflegung, Unterlagen, Literatur, Transfercards und Fotodokumentation; exklusive Übernachtungs- und Anreisekosten.


Das Buch zum Seminar Tough Conversations
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+49 30 609 83 21-0

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