Stell Dir vor, es gäbe schon bald viel mehr Organisationen, zu denen Menschen morgens voller Schaffensfreude aufbrechen. Organisationen mit klarem Auftrag und guten, sinnhaften Zielen. Keine antiquierte Führung. Kein blödes Tauschgeschäft: Lebenszeit gegen Schmerzensgeld. Wirtschaftlich gesund und für die Herausforderungen einer wie auch immer gearteten Zukunft gewappnet.

Eine Utopie? Ja. Aber eine, auf die wir uns zubewegen. Wir BHOTAniker haben uns gemeinsam mit unseren Freunden auf die Fahne geschrieben, an der Transformation derzeitiger Organisationen in diese Richtung mitzuwirken. Indem wir die Gestalt und das Wesen von Organisationen für alle Beteiligten bewusst machen. Und stärken.Wirtschaft und Gesellschaft stehen an einer Zeitenwende.

Für eine lange Zeit dachten wir Menschen in puncto Wirtschaft, wir seien bereits in der besten aller Welten angelangt. Doch die Welt ist im Wandel. Für immer! Wir Menschen suchen mehr denn je nach Sinn und Erfüllung in dem was wir tun. Nach Bedeutung und Nachhaltigkeit. Und deshalb kommen auch immer mehr Organisationen in Bewegung.

Es gibt kein Einsehen mehr dahingehend, dass Lebens- und Arbeitswelt – so wie bisher – getrennt voneinander existieren müssen. Der Wunsch nach einer Work-Life-Integration führt deshalb immer häufiger zu neuen Organisationsformen. Und während wir mit allen möglichen neuen Wegen der Kollaboration experimentieren wird uns zunehmend bewusster, dass es wahrscheinlich niemals eine Organisationsform geben wird, die in ihrer Struktur für alle zukünftigen Herausforderungen fertig entworfen sein kann – so lange sie nicht zugleich beweglich und veränderbar ist.