Coaching AusbildunG
ICF-akkreditiert, methodenübergreifend und praxisnah
Menschen auf ihrem persönlichen Weg zu Wachstum und positiven Veränderungen begleiten – nach unserem Empfinden einer der erfüllendsten Berufe der Welt.
Du interessierst Dich für eine Coachausbildung – vielleicht weil Du selbst erlebt hast, was ein gutes Coaching auslösen kann. Oder weil Du spürst, dass Du Menschen auf eine Weise begleiten möchtest, die wirklich etwas verändert. Die BRIDGEHOUSE Coaching Ausbildung vermittelt Dir das methodische und mentale Rüstzeug dafür: in sechs Präsenzmodulen in Hamburg und Berlin, mit Praxis von der ersten Stunde an. Ob Du als Business Coach, Life Coach oder als Führungskraft mit Coaching-Ansatz arbeiten möchtest – hier findest Du eine methodenübergreifende, ICF-akkreditierte Ausbildung, die Dich als Mensch und als Coach weiterbringt.
Coaching Ausbildung
direkt buchbarCoach Academy⋅Coaching Ausbildung
Berlin & Hamburg
10.700 €
6 Module à 3 Tage & Zertifizierung | zzgl. MwSt.
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Office: Mo – Fr 9.00 – 18.00 Uhr
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Für wen ist eine Ausbildung als Coach geeignet?
Die BRIDGEHOUSE Coaching Ausbildung richtet sich an Menschen, die andere wirkungsvoll begleiten wollen – beruflich oder als nächsten Schritt in ihrer Entwicklung. Ein Teil der Teilnehmenden kommt aus dem Personalbereich großer und mittelständischer Unternehmen. Andere arbeiten bereits als Trainer:innen oder Berater:innen und möchten ihr Repertoire um Coaching-Kompetenzen erweitern. Wieder andere sind Führungskräfte, die den Coaching-Ansatz als Führungstool einsetzen wollen. Und dann gibt es Menschen, die sich beruflich neu orientieren und Coach werden möchten – von Grund auf, mit echtem Handwerk. BRIDGEHOUSE stellt die Ausbildungsgruppe so zusammen, dass sich alle Teilnehmenden ein Maximum an gegenseitiger Inspiration versprechen können.
Welche Lernziele kannst Du mit unserer Coaching Ausbildung erreichen?
Menschen dabei zu begleiten, ihr Potenzial zu leben – als Coach, als Führungskraft oder als Berater:in – erfordert einiges. Die BRIDGEHOUSE Coaching Ausbildung vermittelt Dir das methodische und mentale Rüstzeug dafür. Du lernst, Coachingprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss eigenständig zu gestalten – mit klarer Struktur und echter Präsenz. Du entwickelst ein breites Repertoire an Coachingkompetenzen und Interventionen, die Deine Klient:innen wirklich in Bewegung bringen. Du lernst, mit Emotionen, Werten und Glaubenssätzen zu arbeiten – und mit Blockaden umzugehen.
Darüber hinaus entwickelst Du Dein Selbstmanagement als Coach: Wie bereitest Du Dich mental auf ein Coaching vor? Wie bleibst Du präsent, ohne Dich zu verlieren? Und wie positionierst Du Dich als Coach – intern oder extern – so, dass Du wirksam arbeiten kannst? All das ist Teil der Ausbildung.
Welche Inhalte werden vermittelt?
Die Ausbildung ist auf sechs dreitägige Präsenzmodule aufgeteilt, die abwechselnd in Hamburg und Berlin stattfinden. Jedes Modul hat einen eigenen Schwerpunkt – und alle bauen aufeinander auf. Im Mittelpunkt steht – wie auch bei allen Modulen – immer das Tun: Das Gelernte wird sofort praktisch angewendet und für Dich nutzbar gemacht.
Modul 1 – Das Coachingfundament:
Was ist Coaching, was ist es nicht? Du lernst die Grundhaltung, die Phasen eines Coachingprozesses und erste wesentliche Kompetenzen – und wendest sie sofort an.
Modul 2 – Der rote Faden:
Du lernst, den Rahmen für einen Coachingprozess festzulegen, und vertiefst Grundlagen, Strukturen und Fähigkeiten, um den Prozess von Anfang bis Ende zu gestalten. Auftragsklärung, Beziehungsgestaltung, Coaching-Präsenz als Schlüsselkompetenz.
Modul 3 – Veränderungen fördern:
Du lernst, nicht nur das Thema, sondern den Menschen selbst zu coachen, und schaffst so die Voraussetzungen für wirkliche Veränderung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Arbeit mit Werten sowie dem Einbeziehen von Emotionen im Coaching.
Modul 4 – Coaching in der Tiefe:
Du erweiterst Deinen Methodenkoffer um wesentliche Schlüsselinterventionen und Techniken mit Fokus auf die Veränderung von Glaubenssätzen und die Auflösung von Blockaden. Perspektivwechsel, Re-Framing, das Unbewusste aktivieren.
Modul 5 – Coaching im Unternehmen:
In einer komplexen und schnellen Welt brauchen Unternehmen und Menschen gleichermaßen Unterstützung. Hier sind interne wie externe Coaches gefragt. Schwerpunkte: Führungskraft als Coach, Coaching von Veränderungsprozessen, Konfliktklärung.
Modul 6 – Potenzial, Vision und Selbstbestimmung:
Der Fokus liegt auf der Initiierung wertebasierter Zukunftsszenarien und der Klärung einer eigenen Mission als Coach. Außerdem festigst Du in diesem Modul Deine Haltung und Dein Selbstmanagement – und bereitest Dich auf die Zertifizierung vor.
Zwischen den Modulen finden Mentorcoachings online statt. Du coachst und erhältst detailliertes Feedback – zu mindestens fünf selbst durchgeführten Coachings als Voraussetzung für eine Zertifizierung zum ACC durch die International Coaching Federation.
Optional buchbar: ein eintägiger Workshop zu Positionierung und Marketing als Coach.
Wann finden die nächsten Termine statt
Erstes Modul – Das Coaching Fundament
Berlin · 18.–20. September 2026
Zweites Modul – Der rote Faden
Hamburg · 30. Oktober–1. November 2026
Drittes Modul – Veränderungen fördern
Berlin · 4.–6. Dezember 2026
Viertes Modul – Coaching in der Tiefe
Hamburg · 15.–17. Januar 2027
Fünftes Modul – Coaching im Unternehmen
Berlin · 12.–14. Februar 2027
Sechstes Modul – Potenzial, Vision und Selbstbestimmung
Hamburg · 19.–21. März 2027
Workshop (optional) – Positionierung und Marketing
Vermarktungsstrategien für Coaches
Online · 2. April 2027
Häufige Fragen zur Ausbildung
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Teilnahme?
Keine speziellen Voraussetzungen in Ausbildung, Studium oder Lebenslauf. Was hilft: ein bisschen Lebenserfahrung, echtes Interesse an Menschen, die Bereitschaft zur Selbstreflexion – und die Fähigkeit, sich im Gespräch zurückzunehmen und den anderen in den Mittelpunkt zu stellen. Mehr braucht es wirklich nicht.
Ist die Ausbildung durch einen anerkannten Verband zertifiziert?
Ja. Die BRIDGEHOUSE Coaching Ausbildung orientiert sich an den ethischen Standards und Kernkompetenzen der International Coaching Federation (ICF) – dem weltweit größten Coachingverband – und ist durch sie akkreditiert. Bei einem erfolgreichen Abschluss erhälst Du den Titel »BRIDGEHOUSE Certified Coaching Professional (BCCP)« und erfülst eine der Voraussetzungen für eine Zertifizierung zum »Associated Certified Coach (ACC)« durch den ICF.
Wo und wann findet die Ausbildung statt?
Die Module finden jeweils an Wochenenden (Freitag bis Sonntag) statt – abwechselnd an ausgewählten Seminarorten nahe Hamburg und in Berlin. BRIDGEHOUSE veranstaltet seine Ausbildungen bewusst abseits des gewohnten Lebensalltags: an Orten mit hervorragendem Essen, lichtdurchfluteten Seminarräumen und freundlichem Service. Aktuelle Termine findest Du auf der Terminseite.
Für wen ist die Ausbildung besonders geeignet – Business Coach oder Life Coach?
Die Ausbildung ist methodenübergreifend konzipiert und bereitet Dich auf beide Felder vor. Ob Du als Business Coach in Unternehmen arbeiten oder als Life Coach Menschen in persönlichen Veränderungsprozessen begleiten möchtest – die Kompetenzen, die Du hier entwickelst, sind in beiden Kontexten wirksam.
Was passiert zwischen den Modulen?
Um zusätzlich ins Machen zu kommen, das Gelernte zu vertiefen und zu festigen, finden zwischen den einzelnen Modulen Gruppen- und Einzel-Mentorcoachings statt. Die Teilnehmenden coachen sich in kleinen Gruppen gegenseitig. Im Anschluss erhälst Du detailliert Feedback zu Deinem Coaching und Deiner Entwicklung als Coach. Die Mentorcoachings finden online statt – so wirst Du gleichzeitig mit Online-Coaching als Praxisformat vertraut gemacht.
Welche Coaching-Methoden werden in der Bridgehouse Coach Academy gelehrt?
Bridgehouse selbst bezeichnet sich als eklektizistisch – also als »Sammler« verschiedener bewährter Methoden . bridgehouse Die Coachausbildung ist methodenübergreifend konzipiert und integriert systemische Ansätze neben anderen wie Co-Active Coaching, NLP oder Ontological Coaching .
Mehrere Bridgehouse-Coaches haben explizit eine Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert.
Was ist ein systemischer Coach?
Systemisches Coaching ist eine der etablierten methodischen Strömungen im Coaching, die ihr Fundament in der Systemischen Beratung findet. Ein systemischer Coach arbeitet mit dem Verständnis, dass Menschen in komplexen Systemen agieren und Veränderung nur nachhaltig gelingt, wenn diese Systemzusammenhänge verstanden und berücksichtigt werden.
So arbeiten wir: Methodik und Besonderheiten
BRIDGEHOUSE gehört keiner einzelnen Coachingschule an. Der Ansatz ist eklektisch – was ein merkwürdiges Wort ist, so viel wie „Sammler“ bedeutet und am besten beschreibt, was hier gemacht wird: suchen. Die Ausbilderinnen sind mit Leidenschaft selbst Coaches und regelmäßig Teilnehmerinnen von Weiterbildungen im In- und Ausland. Immer auf der Suche nach Methoden und vor allem Fähigkeiten, die sich in der Coachingpraxis bewährt haben. Das bedeutet für Dich: kein Dogma, kein Frontalunterricht, kein PowerPoint-Marathon.
Stattdessen:
- Praxis von Anfang an – Du coachst von der ersten Stunde an, nicht erst am Ende der Ausbildung
- Feedback – zu mindestens fünf selbst durchgeführten Coachings, detailliert und konstruktiv
- Kleine Gruppe – maximal 18 Teilnehmende aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern
- Lernorte mit Atmosphäre – ausgewählte Seminarorte in Hamburg und Berlin, die Konzentration und Wohlbefinden ermöglichen
- Begleitung zwischen den Modulen – Gruppen- und Einzel-Mentorcoachings für Deine individuelle Entwicklung als Coach
Was ist die International Coaching Federation (ICF)?
Der ICF – die International Coaching Federation – ist die weltweit größte Berufsorganisation für professionelles Coaching. 1995 gegründet, zählt sie heute über 50.000 Mitglieder in mehr als 140 Ländern. Ihr Kern: gemeinsame Standards, eine gemeinsame Haltung und ein gemeinsames Verständnis davon, was gutes Coaching ausmacht.
Was den ICF besonders macht, ist sein Kompetenzrahmen – ein klar definiertes Set an Fähigkeiten und Haltungen, das beschreibt, wie professionelles Coaching aussieht. Auf dieser Grundlage vergibt der ICF international anerkannte Zertifizierungen: den ACC (Associate Certified Coach), den PCC (Professional Certified Coach) und den MCC (Master Certified Coach). Jede Stufe steht für nachgewiesene Erfahrung, dokumentierte Praxis und eine geprüfte Haltung im Umgang mit Klient:innen.
Für Coaches ist sie ist ein Qualitätssignal – gegenüber Kund:innen, gegenüber Unternehmen und gegenüber der eigenen Profession. Viele HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen fragen heute gezielt danach, wenn sie externe Coaches beauftragen.
Unsere Ausbildungsrichtlinien
Wenn die Ausbildung storniert oder abgebrochen werden muss
Manchmal läuft es nicht so, wie man es geplant hat, und muss die Teilnahme an der Ausbildung absagen. Solltest Du in dem Fall vor dem Ausbildungsbeginn vom Vertrag zurücktreten, erheben wir lediglich eine einmalige Bearbeitungsgebühr von 150,00 € für den bis dahin entstandenen Aufwand.
Auch im Laufe der Coaching Ausbildung kannst Du jederzeit abbrechen. Bitte teile uns das schriftlich mit und begründe Deine Absage. Eventuell im Voraus geleistete Zahlungen werden wir Dir erstatten, jedoch nicht für bereits besuchte Veranstaltungen. Sollte es Dir aufgrund von Krankheit, höherer Gewalt, Schwangerschaft o.ä. nicht möglich sein, eine oder mehrere Module zu besuchen, hast Du die Möglichkeit, diese innerhalb von drei Jahren in einem späteren Jahrgang der Coaching Ausbildung nachzuholen.
Wir behalten uns das Recht vor, die Coaching Ausbildung bis spätestens vier Wochen vor Beginn des ersten Moduls abzusagen, falls nicht mindestens zehn geeignete Teilnehmende verbindlich angemeldet sind. In diesem Fall erstatten wir bereits geleistete Zahlungen selbstverständlich in voller Höhe zurück.
Wie wir mit Beschwerden umgehen
Wir sind alle nur Menschen und die meisten Missverständnisse und Unstimmigkeiten lassen sich schnell aus dem Weg räumen. Solltest Du das Gefühl haben, dass es einen Grund zur Beschwerde gibt und Dich über etwas ärgern, dann sprich uns bitte direkt und zeitnah an, so dass wir gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung finden können.
Darüber hinaus orientieren wir uns am ICF-Accreditation Code of Conductund legen Wert darauf, diesen einzuhalten. Sollte dieser aus Deiner Sicht verletzt worden sein, hast Du die Möglichkeit, Dich an den ICF zu wenden und Deine Beschwerde vorzutragen.
Den Prozess findest Du hier auf der ICF-Website.
Welche Unterstützung können Menschen mit Einschränkungen erwarten?
Wir glauben an Chancengleichheit. Oft sieht man es Menschen nicht auf den ersten Blick an, dass sie Einschränkungen haben. Wir unterstützen Menschen wie sie und machen keinen Unterschied, zwischen denen, die bei und mit uns lernen und sich weiterentwickeln wollen. Jeder und jede ist bei uns willkommen, sofern wir im Rahmen unserer Möglichkeiten ein entsprechendes Lernumfeld sicherstellen können.
Welche DIE-Richtlinien haben wir?
Unsere Intoleranz gilt der Intoleranz. BRIDGEHOUSE ist eine Gemeinschaft von Menschen mit unterschiedlichsten Biografien, Interessen und Talenten. Deshalb ist es für uns auch selbstverständlich, alle Menschen gleich und respektvoll zu behandeln, egal welcher Religion, Hautfarbe, Glaube, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Einschränkung oder welchen Alters. Ein Umfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu schaffen, ist unser ständiger Anspruch. Für alle Menschen, die mit uns zusammenarbeiten.
Wie wir ethisches Verhalten, Integrität und Transparenz gewährleisten
Der Ethikkodex der International Coaching Federation ist der Rote Faden unserer Coaching Ausbildung. Du kannst sicher sein, dass wir auf die Vermittlung und Einhaltung der Kernkompetenzen, ethischen Grundsätze und Verhaltensstandards des ICF in all seinen Facetten Wert legen. Uns mit fremden Federn zu schmücken, liegt uns nicht. Deshalb werden wir Dich in unserer Coaching Ausbildung immer darauf hinweisen, welche Quellen wir bei der Vermittlung von Inhalten zu Grunde legen.
Bei Interesse kannst Du hier mehr über den ICF-Ethikkodex erfahren.
Deine Ausbilderinnen
Inke Schulze-Seeger ist ein Kind der Nordsee. Nach langer Karriere in führenden Positionen in der internationalen Werbung und im Brandmanagement gründete sie 2004 ihr erstes Coaching Business. Heute, über zwanzig Jahre und tausende Coachingstunden später, arbeitet sie vornehmlich mit Menschen im Senior-Management – Executives, Founder und Unternehmer – und begleitet Menschen nicht nur in intensiven Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, sondern unterstützt sie auch darin, die eigene Wirksamkeit in ihren Unternehmen zu vertiefen und die Herausforderungen der Führung besser zu meistern. Sie ist Master Certified Coach (MCC) und Mentor Coach der International Coaching Federation (ICF) und hat zahlreiche Ausbildungen in den Bereichen Leadership und Coaching in Europa und den USA absolviert. Sie ist Expertin für transformational und presence-based Coaching. Neben der BRIDGEHOUSE Coachausbildung gestaltet sie mit Leidenschaft das Advanced Coaching Programm der BRIDGEHOUSE Coach Academy und schafft für Coaches den Rahmen, ihre Fähigkeiten in der Tiefe weiterzuentwickeln.
Auch Susanne Oldenburg ist an der Nordsee aufgewachsen. Sie war viele Jahre Führungskraft im Personalbereich und ist seit über 15 Jahren als Trainerin und Teamentwicklerin für nationale und internationale Wirtschaftsorganisationen tätig. Sie ist ICF-zertifizierter Professional Certified Coach (PCC) und arbeitet vor allem mit Führungskräften. Nachhaltige Veränderung herbeizuführen verlangt Menschen einiges ab. In solchen Phasen funktionieren Gewohntes und alte Verhaltensmuster häufig nicht mehr. Es müssen neue Wege gefunden und beschritten werden – beruflich wie persönlich. Susanne richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen. Für ihre Entscheidungen. Für ihre Ergebnisse. Für die Qualität ihres Lebens.
Eine Herzensangelegenheit ist ihr die Begleitung von Menschen in und nach Krisensituationen und wie es gelingen kann, das eigene Leben auf neue Beine zu stellen.
