Führung entwickeln
Unsere Angebote im Überblick
Führung bedeutet heute: Orientierung geben, Veränderungen begleiten, Menschen im Blick behalten – und dabei den eigenen Führungsstil bewusst gestalten. Wer das Handwerk der Führung entwickelt, schafft Klarheit und Raum für Eigenverantwortung.
Auf dieser Seite findest Du einen Überblick über unsere Angebote – von individuellem Coaching über Beratung in Veränderungsprozessen bis hin zu Trainings und Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Du wählst das Format, das zu Deiner Situation und Deinen Zielen passt.
Inhalte
- People Focus & Mindset
- Feedback & Motivation
- Teamdynamik & Rollen
- Delegation & Ownership
- Führungspraxis & Übungen
Zielgruppen
- Erfahrene Führungskräfte
- Teamleiter:innen
- Abteilungs- & Bereichsleitung
- HR & People Development
- Projektleiter:innen
Expert:innen
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Inhalte
- Rolle als Führungskraft
- Teamdynamik verstehen
- Feedback & Konfliktlösung
- Situatives Führen
- Delegation & Coaching
Zielgruppen
- Neue Führungskräfte
- Nachwuchstalente
- Teamleiter:innen
- Projektverantwortliche
- Berufseinsteiger:innen in Führung
Expert:innen
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Inhalte
- Ziele klären
- Vertrauen aufbauen
- Ownership ermöglichen
- Konflikte nutzen
- Prozesse halten
Zielgruppen
- Projektleitende
- Fachverantwortliche
- Programm-Manager:innen
- Schnittstellenrollen
- Expert:innen
Expert:innen
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Inhalte
- Selbstreflexion
- Führungsstil entwickeln
- Kommunikation & Feedback
- Umgang mit Widerständen
- Netzwerke nutzen
Zielgruppen
- Frauen in Führungspositionen
- Unternehmerinnen
- Projektleiterinnen
- Teamleiterinnen
- Frauen mit Führungsambition
Expert:innen
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Inhalte
- Selbstführung
- Resilienz
- Mentale Gesundheit
- Emotionale Regulation
- Achtsamkeit in Führung
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Projektleitende
- Teamverantwortliche
- Change Begleiter:innen
- Nachwuchsführungskräfte
Expert:innen
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Inhalte
- Leadership Alignment
- Führung unter Unsicherheit
- Rollen & Entscheidung
- Führungskultur
- Sparring & Reflexion
Zielgruppen
- C-Level & Geschäftsführung
- Führungsteams
- Bereichsleitungen
- Führungskräfte im Change
- HR & People Development
Expert:innen
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Inhalte
• Positive Psychologie
• PERMA-Modell
• Stärkenorientierung
• Positive Mindset
• Transfer in Führung
Zielgruppen
• Führungskräfte
• Teamleitungen
• Nachwuchsführungskräfte
• Projektleitungen
• HR-Verantwortliche
Expert:innen
+4
Inhalte
- Mindset & Haltung
- Psychologische Sicherheit
- Innovationsmethoden
- KI als Innovationspartner
- Sprache & Engagement
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Innovationsverantwortliche
- Change Manager:innen
- Teamleitungen
- Transformationsteams
Expert:innen
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Inhalte
• Nähe und Vertrauen
• Haltung als Coach
• Gute Fragen stellen
• Feedback einholen
• Praxisübungen
Zielgruppen
• Führungskräfte
• Teamleiter:innen
• Nachwuchsführungskräfte
• Projektverantwortliche
• HR-Professionals
Expert:innen
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Inhalte
- Unbewusste Bias erkennen
- Inklusive Kommunikation
- Zugehörigkeit & Safe Space
- Konflikte als Chance
- Inklusive Sprache
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- Projektleitende
- HR-Verantwortliche
- Mitarbeitende & Teams
Expert:innen
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Inhalte
• Selbstfürsorge
• Psychologische Sicherheit
• Teamresilienz
• New Leadership
• Servant Leadership
Zielgruppen
• Führungskräfte
• Teamleitende
• Projektverantwortliche
• Nachwuchsführungskräfte
• Manager:innen
Expert:innen
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Inhalte
- Stärken sichtbar machen
- Psychologische Sicherheit gestalten
- Faire Redeanteile
- Ruhige Autorität entwickeln
- 1:1 als Führungsritual
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- HR-Verantwortliche
- Introvertierte Führungskräfte
- Projektleitende
Expert:innen
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