Jana Meusel
»Sich weiterentwickeln darf Spaß machen.«
Führungs-Persönlichkeit
Führungs-Kompetenz
Team-Entwicklung
Führungs-Persönlichkeit
I did it my way
Führungspersönlichkeit zu entwickeln ist kein Sprint. Eher ein Marathon. Vielleicht sogar eine Lebensaufgabe. Klingt groß – ist es auch. Doch die Reise lohnt sich. Denke ich an Führungspersönlichkeiten erscheinen vor meinem inneren Auge Menschen wie Michelle Obama, Mahatma Ghandi, Steve Jobs, Jürgen Klopp, Jane Godall oder Mutter Theresa. Wie ist es bei Dir? Manchmal sind es auch auch Menschen aus unserem direkten Umfeld – Mutter, Tante, Bruder. Eine ehemalige Chefin, die Dich unterstützt und gefördert hat?
Menschen können uns Mentor und Vorbild sein. Häufig werden diesen Menschen Adjektive wie authentisch, souverän oder glaubwürdig zugeordnet. Sie scheinen sich ihrer bewusst zu sein und ihr Handeln im Einklang mit ihren Werten und Überzeugen auszurichten. Auch sie erleben Rückschläge und Niederlagen – scheinen aber auf ihre Stärken und Ressourcen zu vertrauen. Sie sind in der Lage, für sich selbst und andere wirksam zu sein und zu bleiben. Um auf eine solche Weise, also wortwörtlich vorbildlich zu führen, geht es neben dem Erlernen und Weiterentwickeln von Führungskompetenzen gleichzeitig auch um das Erkennen, Reflektieren und vor allem Einsetzen der eigenen, individuellen Führungs-Kraft.
In hierfür entwickelten Trainings oder im Einzel-Coaching kommst Du als Teilnehmer:in und Coachee Dir selbst näher, wirst Dir Deiner Stärken, Ressourcen, Werte, Überzeugungen und Antreiber bewusst. Du entwickelst Deine Vision von Führung, Deinen individuellen Führungsstil und lernst, diesen zielorientiert einzusetzen.
Führungs-Kompetenz
Leadership ist lernbar
Es gibt keine Patentrezepte für gute Führung. Führung ist Haltung und ja, eine Lebenseinstellung. Jeder Mensch, jede Organisation, jede Unternehmenskultur ist anders. Und doch bin ich überzeugt, dass gute Führung lernbar ist. Vergleichbar mit einem Handwerk. Niemand wird als Leader geboren. Leadership lässt sich entwickeln und lernen – so wie andere Dinge auch.
Und auch wenn es kein allgemeingültiges Rezept gibt, so gibt es doch ein zumindest einigermaßen einheitliches Verständnis darüber, welche Aufgaben in der Führung warten: Entscheidungen treffen, Strategien entwickeln, Delegieren, Transformation begleiten, Konflikte managen, Feedback geben, Mitarbeiter:innen langfristig entwickeln und Teams befähigen. Um nur Einige davon zu nennen.
Und für diese Aufgaben gibt es Fähigkeiten, Methoden und anwendbare Fertigkeiten. In meinen Gruppen- und Einzeltrainings rund um diese Führungs-Kompetenzen erlernst oder vertiefst Du dieses Wissen, übst, probierst aus und machst es für deine Praxis einsetzbar.
Team-Entwicklung
Zusammen Großes schaffen
Teambuilding, Leadership- und Team-Offsites, Workshop-Moderation. Wenn Menschen in Organisationen zusammenkommen, um an gemeinsamen Strategien, Zielen oder Arten der Zusammenarbeit zu arbeiten wird es individuell.
Welche Freude! Ich konzipiere und moderiere Workshops und coache Teams zielorientiert, mit Fokus auf den Bedürfnissen der Teilnehmer:innen und orientiert am gewünschten Output. Und dies sehr gern in enger und partnerschaftlicher Kooperation mit Euch, meinen Klienten.
Jana Meusel
»Wenn Leichtigkeit das Ziel ist, ist Erfolg die Konsequenz.«
Ich bin Jana Meusel und arbeite als Coach, Trainerin und Moderatorin mit dem Schwerpunkt Leadership und Team Development. Für diese Themen bin ich mit Herz und Seele Wegbegleiterin, Sparringspartnerin und pragmatische Verbündete. Partnerschaftlich an der Seite meiner Klienten, um Lösungen und Antworten auf individuelle Fragen zu finden.
Wichtig ist mir dabei eine hohe Orientierung an der Praxis und Leichtigkeit. Sich weiterentwickeln darf Spaß machen. In meinen Trainings und Coachings finden meine Kund:innen neben fundierten Methoden wertschätzendes Sparring, liebevolle Provokation, zielgerichtetes Feedback einen „safe space“ zum Ausprobieren und Erweitern der eigenen Grenzen. Es wird gelacht und erlebt, auch und gerade außerhalb der eigenen Komfortzone.
Als BDVT-zertifizierte Trainerin, BCCP-zertifizierte Coach und Reiss Profile Master blicke ich auf über 15 Jahre in leitenden Positionen in der Finanzdienstleistungsbranche, sowohl in Konzern-Strukturen als auch im agilen Start-Up- Umfeld zurück. Ich habe große Bereiche geführt, Projekte geleitet, Verantwortung für Menschen und große Budgets getragen. Dauerhafte Change-Prozesse gehörten zu meinem Alltag. Eine Lernkurve, die mir jetzt hilft, andere bei der Entwicklung von Führungs-Kraft und Teams bei der Zusammenarbeit zu unterstützen.
In meiner Freizeit bin ich gerne draußen. Mit meinem Appaloosa-Wallach Buck, meiner Hündin Emma, mit meinem Gravel Bike oder auf der Yoga-Matte im Garten. Ich mag Singen, stehe auf Old-School Step-Aerobic kann auch einfach mal Faulenzen. Nach einigen Jahren in Berlin lebe ich jetzt mit meinem Mann wieder in meiner schönen Heimat Oberfranken.
Jana Meusel
BRIDGEHOUSE
10117 Berlin
Telefon +49 30 60 98 32 10
Mobil +49 151 202 704 89