Team & Change

Change & Communication

Veränderungen lösen Emotionen aus. Wer verändern will, muss Leute auf der Gefühlsebene ansprechen und mobilisieren. Wir wissen, dass in allen Situationen des Lebens die Art und Weise, wie kommuniziert wird, über den Erfolg und Misserfolg entscheidet. Welchen Einfluss hat die Kommunikation darauf, dass die einen Veränderungsprozesse gelingen, andere aber nicht? Gibt es Erfolgsfaktoren? Wie kann Nachhaltigkeit sichergestellt werden? Sie lernen die Bedeutung der einfachen und direkten Kommunikation und wie viel Mut und Klarheit diese benötigt.

Teambuilding

Was genau sind die Erfolgsgeheimnisse von erfolgreichen Teams und wie lassen sich diese übertragen? Was hindert Teams daran, das Beste aus sich herauszuholen und gemeinsam in einer guten Atmosphäre mehr zu erreichen? Basis ist das Bewusstsein, sich als Team selbst einschätzen zu können und persönlich bewusst zu entscheiden, Teil des Teams und dessen Ziele zu sein. Im Alltag werden dann Unterschiede konstruktiv genutzt und Entscheidungen schnell gemeinsam getroffen, Konflikte als Chance für Veränderungen genutzt. So werden auch Methoden und Tools schnell in guten Teams integriert und genutzt, die heute notwendiger Bestandteil aller agilen Teams sind.

Online-Moderation

Meetings, Hölle oder Segen. Welche der beiden Varianten zutrifft, beeinflusst vor allem die Person, die das Meeting moderiert. Analysten errechnen bis zu 800 Milliarden verbrannte Euro im Jahr durch unproduktive Meetings. Es lohnt sich also in die Fähigkeiten und Fertigkeiten derjenigen zu investieren, die den Hut für die Lenkung von Meetings aufsetzen. In diesem Training konzentrieren wir uns auf das Moderieren von Online-Meetings, da sie deutlich in der Mehrzahl sind und bleiben werden. Werde in vier halben Tagen ein:e souveräne:r, klare:r und inspirierende:r Begleiter:in Deiner Gruppe.

Wir freuen uns über Ihren Anruf!

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