Leaving People Better Than You Found Them
The BRIDGEHOUSE Spirit
»Werde, wer Du werden kannst.« Die Expertinnen und Experten von BRIDGEHOUSE arbeiten seit über dreißig Jahren daran, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Für ein erfülltes Leben und eine erfüllende, sinnhafte Zusammenarbeit.
The Growth Alliance. BRIDGEHOUSE ist eine 1995 gegründete Föderation unabhängiger Trainer, Coaches und Organisationsberater. Ohne bewussten Vorsatz schufen wir – quasi aus Versehen – einen hierarchiefreien Raum für immer wieder neue Projektkonstellationen. Aufgaben in denen jeweils die- oder derjenige in Führung geht, die oder der hierfür die beste Eignung hat. Uns war damals nicht klar, dass wir damit den Beweis antreten würden, dass das überhaupt funktionieren kann. Jeder Mensch kann in Bezug auf sich und ein Thema in Führung gehen. @bridgehouse_everybody_leads.
Es ist vielleicht das Ende des althergebrachten Dogmas pyramidaler Kooperationsstrukturen, der klassischen Aufteilungen in Silos, Oben und Unten. »Vorgesetzte« und »Untergebene«. Wir sind stattdessen allesamt selbständige Unternehmerinnen und Gründer mit den skurrilsten und den gewöhnlichsten Lebensläufen. Was uns verbindet ist die Lust auf eine neue Lebens- und Arbeitswelt, unser gemeinsamer Werte-Codex (den wir sehr genau nehmen) und unsere gemeinsame Marke unter dem Dach der BRIDGEHOUSE Holding GmbH.
Und – viel wichtiger als das – wir teilen einen bedingungslosen Vorsatz: Wir wollen Menschen dazu ermutigen, inspirieren und darin unterstützen, jeden Tag und zu jeder Stunde ein bisschen mehr zu dem Menschen zu werden, der sie einmal sein wollen. Erfüllt. Das selbe gilt für unsere Arbeit in Organisationen.
Manche sagen wegen dieses Vorsatzes, wir seien eigentlich so eine Art Wirtschaftsorden. Wir müssen dann auch meist als Nächstes erklären, was das düstere Schloss (siehe oben) in unserem Markenauftritt bedeutet und ob das irgendwie zusammenhängt. Nun ja. Es ist das originäre »Brückenhaus«. Eine Metapher. Wir glauben daran, dass Menschen und Organisationen stetig Übergänge bewältigen. Von etwas Altem – Gewesenen, zu etwas Neuem – Ankommenden. Wie bei den gegenüberliegenden Ufern eines Flusses. Das eine Ufer weicht, das andere Ufer erscheint. Die Brücke in unserem Namen führt von der einen zur anderen Seite. An dieser Stelle findet man uns. Schon immer. Und wir freuen uns riesig, Sie da, an diesem Übergang zu treffen.
